本次活動以“精準對接、高效賦能”為核心，打破傳統(tǒng)招聘壁壘。曾都區(qū)人社局提前摸排區(qū)內(nèi)重點企業(yè)的技術研發(fā)、機械自動化、外貿(mào)業(yè)務等緊缺崗位，并與西安理工大學機械工程、國際貿(mào)易等優(yōu)勢學科精準匹配?；顒蝇F(xiàn)場，企業(yè)通過宣傳片展播、案例分析、人才培養(yǎng)體系等形式，直觀呈現(xiàn)企業(yè)發(fā)展前景和人才成長空間。泰晶科技人力資源負責人表示：“學生專業(yè)素養(yǎng)高，與企業(yè)需求高度匹配，招聘效率遠超預期，這種定向引才模式極大提升了招聘效率?！?/div>
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為破解地域限制，重汽華威在現(xiàn)場啟用“云端面試”通道，通過騰訊會議實現(xiàn)異地人才實時對接。外貿(mào)專員崗位的應聘者無需到場，即可與企業(yè)高管“屏對屏”交流，完成簡歷篩選、專業(yè)考核等全流程?！皼]想到上午面試，下午就收到了錄用通知！”來自國際貿(mào)易專業(yè)的李同學感慨道。這種“線上+線下”融合的創(chuàng)新模式，既保障了人才選拔的嚴謹性，又凸顯了曾都企業(yè)招賢納士的誠意與效率。
今年以來，曾都區(qū)人社局共組織了三次人才引進工作，服務企業(yè)15家。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場共收到簡歷450份，初步達成就業(yè)意向90余人次，涵蓋技術研發(fā)、機械設計及自動化、外貿(mào)業(yè)務等多個領域。良好的營商環(huán)境，不僅吸引人才，也讓企業(yè)放心引才、安心發(fā)展。
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