曾都區(qū)人社局開展專項培訓 助力非建企業(yè)規(guī)范用工管理

王盡歡

曾都區(qū)人社局開展專項培訓 助力非建企業(yè)規(guī)范用工管理

隨州論壇訊（通訊員張輝、劉山林）“要通過精準培訓推動數(shù)據(jù)規(guī)范歸集，扎實把省級非工程建設領域勞動用工管理規(guī)范化改革試點工作落到實處，進一步提升全區(qū)勞動用工監(jiān)管效能！”近日，曾都區(qū)人社局組織召開全區(qū)非工程建設領域勞動用工監(jiān)管系統(tǒng)數(shù)據(jù)歸集培訓會，全區(qū)12家重點非建領域企業(yè)相關負責人參加此次培訓。培訓會上，區(qū)人社局相關負責人在培訓開場時明確說道。

會議指出，作為省級改革試點區(qū)域，曾都區(qū)已篩選出管理規(guī)范、信用良好的規(guī)模以上企業(yè)、勞務派遣機構(gòu)及人力資源服務機構(gòu)205家，重點推廣應用“隨州市保障農(nóng)民工工資支付信息化管理系統(tǒng)”非建設領域監(jiān)管模塊。本次培訓聚焦試點企業(yè)需求，指導企業(yè)將線下實際運行的員工實名信息、勞動合同簽訂、日常考勤、工資支付、社會保險繳納等勞動用工數(shù)據(jù)，全面、準確、及時錄入系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)線上線下協(xié)同監(jiān)管，為后續(xù)全區(qū)推廣筑牢基礎。目前，重汽華威、潤晶科技2家企業(yè)已率先完成數(shù)據(jù)錄入試點。

曾都區(qū)人社局黨組成員、副局長沈云輝進一步強調(diào)，推進非建領域勞動用工數(shù)據(jù)歸集，是提升勞動治理能力、優(yōu)化營商環(huán)境、維護勞動者權(quán)益的重要舉措。各企業(yè)需高度重視、主動作為，嚴格按時間節(jié)點完成數(shù)據(jù)錄入；該項工作落實情況將作為標準化勞動用工企業(yè)評先評優(yōu)的重要參考，希望企業(yè)積極配合，共同推動試點工作落地見效。

培訓環(huán)節(jié)由區(qū)勞動保障維權(quán)中心工作人員主講，圍繞登錄流程、數(shù)據(jù)填報、信息維護等關鍵步驟現(xiàn)場演示，重點解讀各類用工數(shù)據(jù)錄入規(guī)范?，F(xiàn)場還建立專項工作聯(lián)系群，用于日常溝通、問題解答及信息發(fā)布，并明確首批基礎數(shù)據(jù)錄入時限。參會人員認真聆聽講解，就實際操作中可能遇到的問題展開現(xiàn)場交流。

此次培訓標志著曾都區(qū)非建筑領域勞動用工數(shù)字化監(jiān)管進入試點實施階段。通過數(shù)字化手段，將進一步推動非建筑工程領域勞動用工管理規(guī)范化、精準化，為構(gòu)建和諧勞動關系提供有力支撐。參會企業(yè)代表紛紛表示，將積極配合、按時保質(zhì)完成數(shù)據(jù)錄入，助力全區(qū)勞動用工監(jiān)管水平提升。