高位引領 精準培育 基層淬煉 ——我市“三維賦能”構建干部立體培養(yǎng)體系

隨州日報

　　隨州日報全媒記者 劉詩詩 通訊員 操忠強 范宸銘
　　今年以來，我市緊扣“干部素質提升年”要求，以“高位引領、精準培育、一線淬煉”三維賦能模式，構建立體化干部培養(yǎng)體系，推動干部專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)雙向提升，為建功支點建設鍛造一支政治過硬、本領高強、作風扎實的干部隊伍。
　　高位引領：
　　以上率下激活提能提質“動力源”
　　為破除干部隊伍中存在的內陸思維與跟跑心態(tài)，我市高規(guī)格組建專項考察專班，奔赴先進對標城市開展深度調研學習。形成的考察報告經市委主要領導批示后，印發(fā)全市各級各部門學習研討，引導領導干部在對標找差中樹立大格局、拓展大視野。
　　圍繞建功支點建設核心任務，我市精心打造“建功支點?隨州干部素質提升大講堂”專題培訓班。由市領導帶頭授課，縣市區(qū)、市直單位“一把手”輪流登臺，結合分管領域工作實踐傳授經驗、解析難點。截至目前，已舉辦專題培訓10期，示范帶動各級各部門開展各類培訓活動40余場，累計培訓干部近4000人次，形成“主要領導帶頭講、全體干部比著學”的良好氛圍。
　　為推動業(yè)務能力深度突破，市直機關創(chuàng)新搭建“科長講堂”擂臺。組織47個市直部門的94名業(yè)務骨干依次登臺，圍繞核心業(yè)務、政策法規(guī)、創(chuàng)新舉措等進行深度解讀展示。每場展示均邀請分管市領導現場打分點評，形成量化評價體系，既肯定特色亮點，更直指短板不足。這種“紅臉出汗”的比拼機制，倒逼干部深耕專業(yè)領域、鉆研業(yè)務難題。
　 精準培育：
　　靶向施策筑牢成長成才“支撐鏈”
　　針對干部隊伍中存在的經濟知識短板，我市深化“三單送學”機制，構建起“需求導向、精準滴灌”的培養(yǎng)模式。圍繞“學經濟、干經濟”核心需求，堅持精準“點單”、精心“派單”、精細“跟單”，累計開展產業(yè)鏈培育、招商引資、項目建設等專題送學活動15期，培訓干部7000余人次。
　　精準培育的成效在經濟領域持續(xù)顯現：上半年，全市新簽約億元以上項目159個，合同金額達1067.4 億元，同比增長105.6%，金額增幅位居全省第一。一批干部在項目洽談、政策對接中展現出過硬的專業(yè)素養(yǎng)。
　　聚焦年輕干部“四能”素養(yǎng)提升，我市打造“建功支點 政當先鋒”青年干部大講堂，形成比學趕超氛圍。組織年輕干部圍繞北部產業(yè)新區(qū)建設、GDP核算、營商環(huán)境優(yōu)化等中心工作，分享實踐感悟、交流工作思路，推動年輕干部在思想碰撞中提升“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的綜合能力。在青年干部的積極推動下，和襄高速隨州段成功爭取到中央資金21.69億元，創(chuàng)下全省“十四五”以來高速公路項目爭取中央資金的最高紀錄。
　 一線淬煉：
　　實踐熔爐鍛造實干實效“硬本領”
　　我市深入實施“雙派雙提升”行動，推動干部在一線經風雨、壯筋骨。選派168名優(yōu)秀年輕干部下沉基層一線掛職鍛煉，在加強基層治理、推進鄉(xiāng)村振興中提升做群眾工作的能力；選派52名干部到招商項目一線擔任服務秘書，全程參與項目洽談、落地、建設全流程服務，在推動13個總投資139.7億元項目成功簽約中錘煉經濟工作本領。
　　聚焦基層黨組織帶頭人能力建設，我市構建分層分類培育體系。扎實開展村“兩委”干部全覆蓋進黨校理論培訓，創(chuàng)新“村黨組織書記點單+大講堂接單”精準培訓機制，分級舉辦社區(qū)、小區(qū)（網格）黨組織書記培訓班。在全市先后評選認定兩批共100名興村治社“明星書記”，同步成立“明星書記”工作室，組織80名經驗豐富的“明星書記”與317名新任或后進村黨組織書記建立師徒關系，通過“手把手教方法、面對面?zhèn)鹘涷灐?，帶動基層干部在實踐中增才干、壯筋骨。
　　市委組織部有關負責同志表示，將持續(xù)深化三維賦能培養(yǎng)模式，不斷夯實干部成長根基，為建功支點建設鍛造過硬干部隊伍。